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日前福建省廈門市海滄區推出了一套重點工程建設項目建設單位相關人員“指紋考勤”制度，旨在破解工程建設中經常出現“掛靠”施工，“大牌子、小隊伍”，層層轉包影響施工質量問題。
“指紋考勤”對象為建設單位相關人員、項目班子成員報備表和監理人員報備表中的人員，包括項目經理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員、監理員等。
根據規定，建設施工單位在工程招投標階段，建設單位相關人員、項目組成員要留下原始指紋記錄，指紋錄入、數據提取由建設單位紀檢部門負責，并簽字確認，在辦理安全報備手續時提交；施工階段，建設單位相關人員、項目組成員每天指紋打卡，列入考勤管理。
考勤時間計算上，打卡兩次間隔在３小時以上，計為出勤半天；當天有４次打卡，且每打卡兩次間隔在３小時以上的，計為出勤１天。
項目經理、施工員、質檢員、安全員、總監、專業監理工程師、監理員等每月出勤２１天為滿勤。對于建設單位、監理單位當月出勤率不合格的，由建設局給予一次黃牌警告，連續兩月出勤率不合格或一年內累計３個月出勤率不合格的，計入企業不良行為記錄；當月出勤率低于７０％的給予一次紅牌警告，計入企業不良行為記錄。
建設系統推出對管理人員采用生物識別方式進行管理的方式在青島早已經開展，為了維護農民工和施工企業的合法權益，規范管理、監理等人員的工作行為，市建管局組織開發了建筑業從業人員實名制電子信息卡（建管親情卡）與農民工工資銀行卡（愛心工資卡）"雙卡"工程管理系統。主管部門、在日常管理和施工過程中嚴格進行人員身份認證等考勤管理，建立相應檔案，做到有據可查，可以從根本上杜絕侵犯農民工權益的現象。
管理過程中采用文達通公司研發生產的手掌靜脈考勤機，該產品不僅僅適用于管理人員，更解決了工地施工人員指紋不清楚、皮膚干燥等問題，大大提高了使用者的范圍。手掌靜脈考勤機投放市場一年多來，得到了用戶的廣泛好評，不僅在青島市建設系統中廣泛推廣，也成功應用到監獄、企業單位等，成為身份識別領域的又一個飛躍。